การจัดการ The Layoff Talk กับลูก ๆ ของคุณ

เนื้อหา:

มันยากที่จะหาคำที่ถูกต้องเมื่อคุณพยายามหาวิธีพูดคุยกับลูกเกี่ยวกับการเลิกจ้าง แม้แต่ผู้ใหญ่ก็ยากที่จะเข้าใจว่าอะไรที่ทำให้ชีวิตการทำงานของคุณเปลี่ยนไป!

มีใครบอกเด็ก ๆ ว่าพวกเขาตกงานได้อย่างไร มันยากพอที่จะยอมรับแรงดึงดูดของสถานการณ์โดยไม่ทำให้ลูกของคุณรู้สึกว่ากำแพงกำลังจะพังทลายลงมา ไม่ว่าจะเป็นคุณหรือสามีของคุณที่กำลังผ่านแผ่นแปะให้พยายามทำใจให้สงบเมื่อคุณบอกลูก ๆ

วิธีการแบ่งข่าวการเลิกจ้างของคุณให้กับเด็ก ๆ ?

1. ความซื่อสัตย์คือนโยบายที่ดีที่สุด

เมื่อคุณคิดจะพูดกับลูกเกี่ยวกับการเลิกจ้างเพียงจำไว้ว่าความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุด เด็ก ๆ มีวิธีการตรวจจับที่แปลกประหลาดเมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่ถูกต้องนัก ดังนั้นเพียงวางมันลงบนโต๊ะ แต่พยายามให้มันเหมาะสมกับอายุ คุณไม่จำเป็นต้องเรียนรู้รายละเอียดกับเด็กก่อนวัยเรียน บอกพวกเขาว่าคุณจะกลับบ้านตั้งแต่นี้เป็นต้นไปเพราะที่ทำงานของคุณไม่ต้องการคุณอีกต่อไป หากเป็นลูกสาวหรือลูกชายวัยรุ่นของคุณให้พวกเขารู้ว่า บริษัท ได้เริ่มลดขนาดและคุณเป็นหนึ่งในผู้โชคร้ายที่ปล่อยให้ไป

2. เก็บอารมณ์ของคุณในการตรวจสอบ

คุณไม่ต้องการให้อารมณ์ของคุณดีขึ้นเมื่อคุณลงอธิบายการปลดพนักงาน เด็กมีแนวโน้มที่จะอารมณ์เสียเมื่อพวกเขาเห็นว่าคุณพัง ลองแต่งเพลงด้วยตัวเองก่อนคุยกัน เด็ก ๆ ต้องการความสงบใจอย่างมั่นใจว่าทุกอย่างจะโอเคแม้ว่าความไม่แน่นอนของสิ่งที่อยู่ข้างหน้าจะปรากฏต่อหน้าคุณ

3. สิ่งที่ไม่ควรบอก

หากคุณถูกไล่ออกคุณควรวางตัวเองให้เป็นสีขาว เด็ก ๆ ไม่จำเป็นต้องรู้ว่าคุณได้รับกระสอบ บันทึกไว้สำหรับผู้ใหญ่ เพียงบอกพวกเขาว่าสัญญาของคุณสิ้นสุดลงและคุณกำลังมองหางานใหม่อีกครั้ง นี่ไม่ใช่เวลาที่ดีที่จะพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเงินเช่นกัน สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือลูกของคุณต้องกังวลเกี่ยวกับพ่อแม่ของเขาที่ไม่สามารถจัดหาให้พวกเขาได้ ในขณะที่คุณจะต้องอธิบายการตัดทอนในงบประมาณของคุณในบางเวลาให้ทำมันทีละน้อย

4. อัปเดตพวกเขาอยู่เสมอ

สิ่งสำคัญคือให้ลูกของคุณทราบเกี่ยวกับความคืบหน้าในการหางาน มันดีกว่าการให้พวกเขาคิดว่าคุณไม่ได้ทำอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ ลูก ๆ ของคุณจำเป็นต้องรู้ว่าช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้ไม่ได้อยู่ที่นี่และคุณกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อเอาชนะอุปสรรคชั่วคราวนี้

ผู้ปกครองบางคนอาจหรืออาจไม่รู้สึกอยากจัดการกับความกดดันที่เพิ่มขึ้นของการบอกลูกเกี่ยวกับการเลิกจ้าง พวกเขาอาจคิดว่าการค้นหาวิธีที่จะอธิบายการสูญเสียงานให้กับเด็ก ๆ สามารถเป็นสองเท่าของความเครียด หากคุณต้องการที่จะนำมันออกไปซักพัก เพียงแค่ให้แน่ใจว่าเด็ก ๆ ไม่ต้องได้ยินจากไตรมาสอื่น มันช่วยลดภาระเมื่อคุณพาลูก ๆ ของคุณไปสู่ความมั่นใจ