ผู้ปกครองควรให้รางวัลที่ดีกับเงิน

เนื้อหา:

ในบทความนี้

• ความเป็นจริงของเงินสำหรับสถานการณ์เกรด
• ทำไมการให้เกรดดีด้วยการให้รางวัลไม่ใช่ความคิดที่ดี
• ทำไมแรงจูงใจทางการเงินอาจทำงานได้ในบางครั้ง

ผู้ปกครองทุกคนต้องการให้ลูก ๆ ของพวกเขาทำได้ดีที่โรงเรียนและยินดีที่จะทำทุกอย่างเพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จ สำหรับผู้ปกครองบางคนสิ่งนี้รวมถึงการให้คะแนนที่ดีด้วยเงินหรือการติดสินบนเด็ก ๆ ให้ทำได้ดี คำถามคือ - วิธีการเหล่านี้ดีหรือมีประสิทธิภาพจริง ๆ ในระยะยาวหรือไม่?

การให้เงินกับเด็ก ๆ เป็นเรื่องที่ได้รับการพูดคุยกันอย่างกว้างขวางและยังเป็นเรื่องที่พ่อแม่หลายคนอยู่ในรั้ว แต่ถ้าคุณคิดว่าการตัดสินใจที่จะให้เงินสงเคราะห์กับเด็กเป็นประจำนั้นทำให้คุณสับสนมากพอคุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการจ่ายเงินให้พวกเขาสำหรับผลการเรียนที่ดีใช่เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้กลายเป็นหัวข้อของการอภิปราย แรงจูงใจในการย้ายเพื่อให้เด็ก ๆ ทำงานหนักขึ้นเพื่อให้ได้เกรดของพวกเขา

ความเป็นจริงของเงินสำหรับสถานการณ์เกรด

ในขณะที่อยู่บนพื้นผิวการให้เงินสำหรับเกรดที่ดีนั้นดูเหมือนจะเป็นสินบนธรรมดา ๆ ที่ลึกกว่าเราจะพบว่าหัวข้อนี้มีความซับซ้อนมากกว่าที่ดูเหมือนครั้งแรก สำหรับผู้ปกครองหลายคนมันเป็นเพียงรูปแบบหนึ่งของการเสนอสิ่งจูงใจให้ทำงานหนักขึ้นในขณะที่คนอื่นคิดว่าการเชื่อมโยงทุกอย่างกับรางวัลทางการเงินสามารถสร้างความคิดที่ผิดเกี่ยวกับเงิน ความจริงก็คือเด็ก ๆ เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับการเงินส่วนบุคคลและการจัดการเงินจากพ่อแม่ของพวกเขาและระบบ 'เงินเพื่อการให้คะแนน' สามารถส่งผลกระทบต่อสิ่งนั้นได้

ทำไมการให้เกรดดีด้วยการให้รางวัลไม่ใช่ความคิดที่ดี

ตอนนี้มาหาคุณคุณควรติดสินบนลูกของคุณเพื่อให้ได้เกรดดีหรือไม่? หากคุณสงสัยว่าระบบนี้ใช้งานที่บ้านของคุณได้หรือไม่

1. ผู้เชี่ยวชาญเห็นด้วย

ผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กส่วนใหญ่มีความสงสัยเกี่ยวกับความคิดเรื่องเงินสำหรับการให้คะแนนเนื่องจากการมุ่งเน้นที่ผลการเรียนนั้นไม่ได้เกิดจากความพยายาม เด็กสามารถพยายามอย่างดีที่สุดและยังไม่ได้เกรดที่ดี การระงับการให้รางวัลของเขาในสถานการณ์เช่นนี้จะเป็นการกระตุ้นให้เขาและส่งข้อความผิดที่ทำให้การทำงานหนักของเขาไม่สำคัญ

2. ระบบการศึกษาของเรามักจะลำเอียง

เพื่ออ้างอิงอัลเบิร์ตไอน์สไตน์“ ทุกคนเป็นอัจฉริยะ แต่ถ้าคุณตัดสินปลาด้วยความสามารถในการปีนต้นไม้มันจะใช้ชีวิตทั้งชีวิตของมันโดยเชื่อว่ามันโง่” เด็กอาจไม่เก่งในการเรียนระดับสูง แต่เขาอาจมีความสามารถในด้านอื่น ๆ ซึ่งได้รับการเพิกเฉยในระบบการจ่ายเงินสำหรับเกรด

3. ไม่มีการพิจารณาปัจจัยภายนอก

คะแนนของนักเรียนอาจขึ้นอยู่กับปัจจัยภายนอกหลายประการที่เกินความสามารถของเขา อาจเป็นครูที่มีทักษะไม่พอหรือการสอบยากเกินไป การตัดสินเขาจากปัจจัยเหล่านี้นั้นไม่ยุติธรรมและน่าท้อใจ

4. ไม่ใช่วิธีการที่ถูกต้องในการศึกษา

เมื่อการเรียนรู้เกี่ยวข้องกับรางวัลทางการเงินมันจะเปลี่ยนวิธีที่เด็กเข้ามาศึกษา การเรียนรู้ในตอนนี้กลายเป็นเรื่องน่าเบื่อเป็นหนทางไปสู่จุดจบที่จริงแล้วมันควรจะเป็นกระบวนการที่จะต้องมีความสุขที่การเรียนรู้ของตัวเองเป็นรางวัล เด็กที่ชอบวิชาบางเรื่องควรศึกษาเพื่อความสุขที่บริสุทธิ์ของการเรียนรู้มากกว่าเพราะมีการจ่ายเงินในตอนท้ายของมัน

5. ระบบราคาแพงเพื่อรักษา

ในขณะที่ระบบนี้เริ่มแรกอาจประสบความสำเร็จในการทำให้เด็กขี้เกียจทำงานหนักขึ้นเมื่อเด็กเริ่มเข้าสู่การทำคะแนนสูง แต่สิ่งจูงใจก็ไม่สมเหตุสมผลอีกต่อไป

ทำไมแรงจูงใจทางการเงินอาจทำงานได้ในบางครั้ง

ตอนนี้ทั้งๆที่มีการโต้แย้งว่าไม่ให้เงินกับเด็กเพื่อให้ได้เกรดที่ดีมีบางสถานการณ์ที่สิ่งนี้อาจได้ผลประโยชน์

1. เมื่อเด็กจัดการเงินอยู่แล้ว

สิ่งนี้อาจช่วยให้เขาตระหนักถึงบทบาทของเงินในชีวิต

2. เมื่อคุณปรับแต่งตามความต้องการ

แทนที่จะให้ความสำคัญกับเกรด A + ผู้ปกครองสามารถสร้างแรงจูงใจจากความพยายามของเด็กหรือถ้าเขาได้รับ C เขาอาจได้รับแรงจูงใจเพื่อยกระดับเป็น B สิ่งนี้กระตุ้นให้เด็กทำงานได้ดี ยากต่อเป้าหมายที่ทำได้มากกว่าที่จะทำให้ผิดหวัง

3. สำหรับนักเรียนที่มีความสดใสตามธรรมชาติ แต่ขี้เกียจ

พวกเขาสามารถถูกปลุกให้ตื่นจากความเกียจคร้านเพื่อทำงานอย่างเต็มศักยภาพด้วยแรงจูงใจทางการเงินบนขอบฟ้า เมื่อพวกเขาตระหนักถึงสิ่งที่พวกเขามีความสามารถอย่างแท้จริงพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานอย่างหนักเพื่อความสุขที่บริสุทธิ์

ในที่สุดผู้ปกครองควรจ่ายสำหรับเกรดดีหรือไม่? เช่นเดียวกับสิ่งต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการเป็นพ่อแม่มันยากที่จะวางป้าย 'ดี' หรือ 'ไม่ดี' ลงบนสิ่งนี้ การตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของเด็กและครอบครัวแต่ละคนและคุณสามารถใช้ประเด็นที่กล่าวถึงข้างต้นเพื่อพิจารณาว่ามันจะทำงานให้คุณหรือไม่ สิ่งสำคัญที่ต้องดูแลคือเด็กยังคงสนุกกับการเรียนรู้และไม่คิดว่ามันน่าเบื่อหรือเป็นงานที่ต้องทำด้วย - ทัศนคติที่ผู้ใหญ่หลายคนมีเกี่ยวกับงานของพวกเขา! กระตุ้นให้ลูกของคุณจดจ่อกับการทำงานหนักและรับรองกับพวกเขาว่าถ้าพวกเขาทำเช่นนั้นด้วยความซื่อสัตย์และความจริงใจเต็มรูปแบบผลลัพธ์จะถูกติดตามอย่างแน่นอน