อย่าดิ้นรนภายใต้บอสที่อายุน้อยกว่า!
ด้วยเด็ก ๆ ที่ได้รับปริญญาอันทรงเกียรติจากสถาบันที่ดีที่สุดพวกเขากำลังก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดด้วยความเร็วที่ยอดเยี่ยม ในช่วงเวลาดังกล่าวสมาชิกระดับอาวุโสของเจ้าหน้าที่เห็นว่าตนเองทำงานกับเจ้านายที่อายุน้อยกว่าและไม่ได้คำนึงถึงความจริงเสมอไป
คุณมอบหัวใจและจิตวิญญาณให้กับ บริษัท และหยุดงานในวันหยุดเพื่อทำงานหนัก แม้ว่าคุณจะได้รับรางวัลเป็นรางวัลและการส่งเสริมการขาย แต่วันหนึ่งคุณได้เรียนรู้ว่าเจ้านายใหม่และอายุน้อยจะได้รับตำแหน่งในสำนักงาน ก็พอที่จะทำให้คุณตกตะลึง! แต่การทำงานกับเจ้านายที่อายุน้อยกว่านั้นไม่จำเป็นต้องเป็นฝันร้าย คุณเพียงแค่ต้องมองสิ่งต่าง ๆ
เคล็ดลับในการทำงานให้ประสบความสำเร็จกับหัวหน้าน้อง
1. เก็บใจที่เปิดกว้าง
คุณเพิ่งได้รับการแนะนำให้รู้จักกับเจ้านายใหม่ที่อายุน้อยมาก! แรงกระตุ้นแรกของคุณคือการออกจาก บริษัท และมองหางานอื่นซึ่งเป็นสิ่งที่ชื่นชมความสามารถและประสบการณ์ของคุณ หรือคุณจะถอยกลับและพิสูจน์ความภักดีและความกล้าหาญของคุณเพื่อรับรางวัลใหม่ แสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณเป็นสินทรัพย์และการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานไม่ส่งผลกระทบต่อคุณ วิธีนี้จะช่วยคุณในการรับมือกับเจ้านายที่อายุน้อยกว่า
2. คุณจะได้เรียนรู้อะไรใหม่ ๆ
ก้อนใหญ่ของประชาชนที่เชื่อมต่อกับอินเทอร์เน็ตในวันนี้ หากสำนักงานของคุณยังไม่ทันได้พักตัวหัวหน้าคนใหม่ของคุณก็สามารถก้าวไปได้ เขาอาจต้องการให้พนักงานของเขาทันสมัยกับเทคโนโลยีล่าสุด หากคุณหลีกเลี่ยงอีเมลผู้ส่งข้อความด่วนและแพลตฟอร์มออนไลน์อื่น ๆ นี่เป็นเวลาที่เหมาะสมในการเรียนรู้เชือก
3. เป็นคุณ!
การอยู่กับตัวเองอย่างแท้จริงเป็นวิธีหนึ่งในการทำให้มันเป็นหนังสือที่ดีของเจ้านาย เพียงเป็นคนที่คุณเป็น ทำงานหนักและทำตามเส้นทางของคุณเอง เจ้านายของคุณสามารถไว้วางใจคุณมากขึ้นและชื่นชมความซื่อสัตย์ของคุณ
4. แนะนำอย่าเทศนา
“ ตอนที่ฉันอายุเท่าคุณ
” เป็นวลีหนึ่งที่คุณต้องหลีกเลี่ยงเหมือนโรคระบาด! แม้ว่าเจ้านายคนใหม่อาจเป็นอายุของลูกสาวหรือลูกชายของคุณ แต่ก็ไม่ได้ให้สิทธิ์แก่คุณในการบอกให้เธอทำสิ่งที่ต้องทำและวิธีการบริหาร บริษัท ค้นหาการเชื่อมต่อทั่วไปกับเขาเช่นดนตรีและงานอดิเรก การเชื่อมโยงง่ายขึ้นเมื่อคุณแบ่งปันบางสิ่งที่เหมือนกัน
5. ยกประเด็นอย่างมั่นใจ
หนึ่งในสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาในขณะที่ทำงานกับเจ้านายที่อายุน้อยกว่าคือการเริ่มต้นการสนทนาด้วยความมั่นใจ เนื่องจากเจ้านายของคุณยังเด็กคุณอาจรู้สึกอยากพูดกับเขาเหมือนลูกของคุณ ทำไม่ได้! ทำด้วยความเคารพและในลักษณะที่แน่วแน่ หากคุณรู้สึกว่าคุณไม่สามารถทำได้ในการประชุมกับผู้อื่นขอการประชุมแบบตัวต่อตัว สำหรับทุกสิ่งที่คุณรู้คุณทั้งสองอาจรู้สึกแบบเดียวกันกับปัญหา!
การมีเจ้านายที่อายุน้อยกว่านั้นไม่จำเป็นต้องไม่เป็นที่พอใจ หากคุณจัดการกับสิ่งต่าง ๆ ด้วยวุฒิภาวะและความเข้าใจคุณจะทำได้ดีสำหรับตัวเอง การเปิดรับข้อเสนอแนะความจริงใจและการยอมรับการเปลี่ยนแปลงจะช่วยสร้างบรรยากาศในเชิงบวกในการทำงานและคุณจะสามารถมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับ บริษัท ได้