การเลี้ยงลูกด้วยนมที่ทำงานไม่มีปัญหาสำหรับบางคน
มีเพียงสองสถานที่ทำงานที่เป็นที่รู้จักเช่นเดียวกับในโลก - ที่ซึ่งแม่สามารถเลี้ยงลูกด้วยนมในงานและเลี้ยงลูกไว้ข้างๆขณะที่เธอทำงาน
Mamaway บริษัท แม่สวมใส่ที่ก่อตั้งโดยแม่ของทั้งสามที่เพิ่งมาถึงโลกได้รับการรับรองในสัปดาห์นี้เป็นสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับการเลี้ยงลูกด้วยนม
จากพนักงาน 19 คนในโลกมีเจ็ดคนที่เลือกเลี้ยงลูกด้วยนมขณะทำงาน หนึ่งคือ Ania Sawicka คุณแม่คนใหม่ที่เลี้ยงโซเฟียอายุแปดเดือนอย่างมีความสุขขณะที่นั่งอยู่บนโซฟาหน้าห้องแต่งตัวที่ร้าน Mamaway ใน Burwood
“ ฉันไม่รู้สึกว่าฉันกำลังทำอะไรผิด” 34 ปีกล่าวซึ่งกลับมาทำงานหกเดือนหลังจากที่ลูกสาวของเธอเกิด
"ฉันสามารถรับการสนับสนุนทั้งหมดนี้ไม่มีใครมองฉันในวิธีที่ต่างออกไป"
เมื่อโซเฟียไม่ได้รับอาหาร Ms Sawicka ซึ่งทำงานสัปดาห์ละสามวันมักจะพาเธอไปด้วยสลิงเพราะเธอให้บริการลูกค้า ทารกมักจะโต้ตอบกับลูกค้าและลูก ๆ ของพวกเขาและนอนในรถเข็นของเธอ
Ms Sawicka กล่าวว่าเธอไม่ได้คิดที่จะกลับไปทำงาน แต่เงื่อนไขนั้นสร้างความแตกต่างทั้งหมด สมาคมให้นมลูกโลกกล่าวว่าผู้หญิงอีกหลายคนได้รับแรงกดดันทางการเงิน
“ หญิงจำนวนมากขึ้นกลับมาทำงานเมื่อลูกยังเลี้ยงลูกด้วยนมแม่” เทรซีเคลลี่ผู้จัดการโครงการแห่งชาติที่เป็นมิตรกับการเลี้ยงลูกด้วยนมของสมาคมกล่าว เธอรู้จักมารดาหลายคนที่กลับมาทำงานเต็มเวลาภายในหกสัปดาห์หลังคลอด
มีสถานที่ทำงานเพียงแห่งเดียวในโลกที่อนุญาตให้คุณแม่เลี้ยงลูกด้วยนมแม่และดูแลลูก ๆ ของพวกเขาในที่ทำงาน บริษัท ประชาสัมพันธ์ของซิดนีย์ซึ่งผู้อำนวยการเป็นห่วงว่า
“ มี บริษัท น้อยมากเช่นนั้น” Ms Kelly กล่าว “ นั่นสุดยอดสุดยอดเลย”
โปรแกรมการรับรองสถานที่ทำงานได้ดำเนินการมานานกว่าทศวรรษเล็กน้อย จดทะเบียน บริษัท และองค์กรมากกว่า 100 แห่งและอีก 40 แห่งรวมถึงกองทัพอากาศโลกกำลังอยู่ในขั้นตอนของการเข้าร่วม
"หาก บริษัท ได้รับการรับรองผู้หญิงก็มีแนวโน้มที่จะขอการสนับสนุน" นางเคลลี่กล่าว
เธอรู้จักพนักงานขายที่จะพบจุดเงียบ ๆ ริมถนนเพื่อแสดงนมจากนั้นขับรถต่อไป องค์กรอื่น ๆ จัดให้มีการเตรียมการสำหรับแม่ที่จะปฏิบัติหน้าที่ตามสำนักงานในขณะที่พวกเขากำลังให้นมลูกแทนที่จะส่งพวกเขาออกไปบนถนนเพื่อเลี้ยงลูกของพวกเขาเธอกล่าว
ภายใต้กฎหมายที่มีโอกาสเท่าเทียมกันสถานที่ทำงานจะต้องช่วยแม่ในการกลับไปทำงานและให้เวลาและพื้นที่สำหรับพวกเขาในการแสดงน้ำนมแม่ มันผิดกฎหมายที่จะเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงที่เลี้ยงลูกด้วยนมตั้งแต่กลางปี 2011