ถ้าค่าเลี้ยงเด็กแพงกว่าเงินเดือนของฉันอย่าคาดหวังว่าฉันจะกลับไปทำงาน

เนื้อหา:

ดูเหมือนว่าทุกสองสามสัปดาห์จะมีบทความที่มีความหมายดีเกี่ยวกับสาเหตุที่ผู้หญิงกับเด็กควรกลับไปทำงานโดยไม่คำนึงถึงค่าดูแลเด็กที่สูงเป็นพิเศษ และพวกเขาทำคะแนนที่ยอดเยี่ยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับความนิยมในการเข้าสู่ตำแหน่งบำนาญและความก้าวหน้าในอาชีพที่ผู้หญิงต้องทนทุกข์ทรมานจากการหยุดพักการทำงานอันยาวนาน

แต่ทำไมผู้หญิงควรจะต้องวางมือและหุบปากในขณะที่เราทุกคนได้รับประโยชน์จากงานที่ทำอยู่? ทำไมผู้หญิงต้องเลือกระหว่างการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่ออะไรหรือการเริ่มต้นอย่างสุดยอดและอาชีพของพวกเขา? เรามักจะอยู่ระหว่างหินและสถานที่ที่ยากลำบากดูเหมือนว่า

ไม่มี 'ลาป่วย' สำหรับคุณแม่ที่อยู่บ้าน

การโทรซ้ำ ๆ ในบทความดังกล่าวเพื่อหยุดการคำนวณค่าธรรมเนียมดูแลเด็กเนื่องจากเปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างของผู้หญิงนั้นเป็นธรรม มันควรถูกมองว่าเป็นค่าใช้จ่ายในครัวเรือนไม่ใช่ค่าใช้จ่ายส่วนตัวของคุณแม่ แต่ถ้า "เปอร์เซ็นต์" นั่นคือ 100 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่านั้น จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อค่าธรรมเนียมการดูแลเด็กเป็นมากกว่าค่าจ้างของผู้หญิง

ความจริงก็คือถ้าครอบครัวสามารถมีเงินมากขึ้นในงบประมาณของพวกเขาด้วยผู้ปกครองเพียงคนเดียวที่ทำงานนั่นอาจเป็นสิ่งที่พวกเขาจะทำ

การเปลี่ยนแปลงใหม่ในการให้เงินคืนการดูแลเด็กจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2018 ไม่ช่วยสถานการณ์นี้สำหรับครอบครัวหลาย ๆ คนที่ไม่มีทางเลือก แต่ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสูงสำหรับการดูแลเด็ก ในความเป็นจริงสำหรับหลาย ๆ คนที่อาศัยอยู่ในเมืองที่มีค่าใช้จ่ายสูงเช่นซิดนีย์เมลเบิร์นและแคนเบอร์ราการเปลี่ยนแปลงใหม่จะเห็นพวกเขาด้วยเงินน้อยลงในกระเป๋าของพวกเขา

ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงการคืนเงินเลี้ยงเด็กเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมสำหรับครอบครัวที่มีรายได้น้อย (ตามที่ควรจะเป็น) และเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมสำหรับการกระตุ้นให้ผู้หญิงจากครอบครัวเหล่านี้กลับไปหาแรงงานผู้หญิงในครอบครัวที่มีรายได้ปานกลางหรือสูง กลับไปทำงาน บางคนจะท้อแท้อย่างแข็งขัน

หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการคืนเงินการดูแลเด็กคือการกำหนดอัตราสูงสุดของการดูแลเด็กที่รัฐบาลจะจ่าย ในขณะนี้รัฐบาลจ่ายเงิน 50% ของต้นทุนการดูแลเด็กที่เกิดขึ้นจริงในขณะที่ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมปีหน้ารัฐบาลได้ตัดสินใจที่จะกำหนดอัตราค่าบริการรายวันไว้ที่ $ 115.50 ภายใต้ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของการดูแลเด็กในชานเมืองหลายแห่ง !)

สำหรับครอบครัวของฉัน (และเรามีลูกเพียงคนเดียว) ถ้าฉันกลับไปทำงานเต็มเวลาเราจะได้รับเงิน $ 32, 900 สำหรับการดูแลเด็ก (ตามเครื่องคิดเลขบนเว็บไซต์ของกระทรวงการศึกษาของรัฐบาลกลาง) เพื่อให้เข้าใจอย่างถ่องแท้นั่นก็เท่ากับค่าเล่าเรียนรายปีสำหรับนักเรียนระดับสูงในโรงเรียนเอกชนที่ดีที่สุดของซิดนีย์

และถ้าฉันมีลูกอีกคนหนึ่ง (ซึ่งฉันหวังว่าจะ) ทันใดนั้นค่าใช้จ่ายมากกว่าค่าจ้างกลับบ้าน จริง ๆ แล้วมันจะทำให้ครอบครัวของฉันเสียค่าใช้จ่ายประมาณ $ 2, 000 ต่อปีสำหรับฉันที่จะทำงานเต็มเวลา (และฉันไม่ได้อยู่คนเดียว)

ขออภัยเราคาดหวังให้เราจัดการค่าใช้จ่ายที่ไม่ดี

เป็นเรื่องที่ดีและดีที่จะร่างวิธีการที่ผู้หญิงทำลายอนาคตทางการเงินและอาชีพในอนาคตของเธอ แต่ในการแข่งขันระหว่างการไปทำงานและขายบ้านการเลือกเป็นภาพลวงตา

ค่าใช้จ่ายในการไม่ทำงานก็เป็นของจริงเช่นกัน ผู้หญิงที่มีเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งใช้เวลา 10 ปีจากพนักงานยืนทิ้งเงินไว้ที่ $ 85, 000 รูในยอดเงินบำนาญของเธอ การหยุดพักการทำงานเพื่อเลี้ยงดูเด็ก ๆ นำไปสู่ช่องว่างร้อยละ 17 ของรายได้ตลอดชีวิตไม่ต้องพูดถึงการสูญเสียความก้าวหน้าในการเป็นผู้นำ

โดยพื้นฐานแล้วผู้หญิงสูญเสียทางใดทางหนึ่ง และเราควรจะโกรธ

เรามีผู้หญิงที่มีการศึกษาสูงและมีประสิทธิผลที่สุดในโลก การเพิ่มขึ้นเพียงร้อยละ 6 ในจำนวนแม่ที่ทำงานจะนำไปสู่การชนะ $ 20 พันล้านสำหรับเศรษฐกิจของเรา

ดังนั้นจึงเป็นความรับผิดชอบของทุกคนในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้หญิงได้รับการสนับสนุนจริง ๆ ไม่ใช่แค่เพื่อเข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ แต่เพื่อประโยชน์ทางการเงินจากการทำงานของพวกเขาเอง

ผู้หญิงไม่ควรดูดนมและนำเงินกลับบ้านหรือแม้แต่จ่ายเงินเพื่อสิทธิพิเศษในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อชุมชนเศรษฐกิจและงบประมาณทั้งหมดได้รับประโยชน์จากการทำงานของเรา มันเป็นเรื่องที่น่าตกใจสำหรับสังคมของเราที่จะได้รับประโยชน์จากการทำงานของแม่ในขณะที่ไม่จ่ายเงินให้พวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ

เราถูกจับระหว่างการเสียสละอาชีพและการเงินในอนาคตสำหรับครอบครัวของเราหรือเสียสละส่วนใหญ่หรือทั้งหมด (หรือมากกว่า) ของเงินเดือนของเราเพื่อผลประโยชน์ของประเทศและสัญญาว่าจะให้รางวัลในอนาคต

และแม้ว่าเราจะละเว้นจากการคำนวณค่าใช้จ่ายดูแลเด็กเล็กกระเป๋าเป็นร้อยละของค่าจ้างของผู้หญิงที่เราควรจะยังคงเชือกเกี่ยวกับมันคิดเป็นหนึ่งในสามของรายได้ครัวเรือนสำหรับครอบครัวจำนวนมาก

สามีควรอยู่ในอ้อมแขนเกี่ยวกับการระบายน้ำทิ้งจากงบประมาณครัวเรือนความไม่เต็มใจให้ภรรยาก้าวหน้าในอาชีพการงานและการขาดเงินบำนาญที่ตามมา เพราะเมื่อภรรยาจบลงด้วยสุดยอดที่น้อยกว่าสามีก็จะมีเงินส่วนรวมในการเกษียณเช่นกัน

แม้ว่าจะคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของครัวเรือนเราก็ไม่ควรที่จะเลิกกิจการและปิดกิจการ เราควรจะเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลง

สิ่งที่เราต้องการคือการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในภาคการดูแลเด็กและการศึกษา สิ่งที่เราต้องการอย่างน้อยก็คือข้อบังคับเรื่องค่าธรรมเนียมดูแลเด็ก หากรัฐบาลตัดสินใจว่า $ 115 คือค่าเลี้ยงดูเด็กสูงสุดควรเสียค่าใช้จ่ายต่อวัน กลไกตลาดจะไม่ทำให้ค่าใช้จ่ายลดลง (มันยังไม่ได้ดำเนินการและเรารอมานานแล้ว) โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรับสถานเลี้ยงเด็กในซิดนีย์นั้นยากมากที่สตรีมีครรภ์ต้องใส่ชื่อบุตรหลานของตนลงก่อน โดยกำเนิด

เป็นการดีที่สิ่งที่เราต้องการคือการศึกษาฟรีสาธารณะการศึกษาปฐมวัย (ซึ่งเรารู้ว่าจะช่วยปรับปรุงผลการเรียนของเด็ก ๆ ในภายหลัง) ผู้ที่สนับสนุนให้ผู้หญิงกลับไปทำงานเนื่องจากความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นได้จากการหยุดพักการทำงานในระยะยาวนั้นถูกต้องในหลาย ๆ ด้าน แต่ด้วยการแนะนำว่าวิธีแก้ปัญหาเป็นความรับผิดชอบของผู้หญิง พวกเขาลืมว่าปัญหานี้ไม่ใช่ความรับผิดชอบของผู้หญิงแต่ละคน

รัฐบาลชุมชนและเศรษฐกิจโดยทั่วไปจะได้รับประโยชน์จากทุก ๆ ออนซ์ของการจ่ายเงินและไม่ได้รับค่าจ้าง ดังนั้นจึงเป็นความรับผิดชอบร่วมของเราเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการสนับสนุนในการทำงาน และจะต้องจ่ายสำหรับมัน

Polly Dunning เป็นคอลัมนิสต์ Fairfax Media